퇴직금 계산공식과 계산방법을 알아보자

퇴직금 계산기는 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 퇴직금을 자동으로 계산해주는 도구이며, 퇴직금은  근로기준법에 따라 일정 요건을 충족한 근로자에게 지급되며, 근속 기간과 평균임금에 따라 산정됩니다.

 

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = [(1일 평균임금 × 30일) × 총 근속연수]

평균임금: 퇴직 전 3개월간 지급받은 총 급여를 해당 기간의 총 일수로 나눈 값.
(총 급여에는 기본급, 상여금, 수당 등이 포함되며, 비정기적 수당은 제외)

근속연수: 회사에서 근무한 기간(단, 1년 미만의 기간은 월 단위로 계산).

 

 

퇴직금 계산 방법

1. 평균임금 계산

퇴직 전 3개월 동안 받은 총 급여를 합산합니다.

기본급, 상여금, 고정수당 포함,  식비, 차량비, 성과급 등 비정기적 수당은 제외, 퇴직 전 3개월 동안의 총 일수를 계산합니다.

실제 근무일뿐 아니라 휴일, 휴가일 포함, 평균임금을 계산합니다.

평균임금 = 총 급여 ÷ 총 일수

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2. 퇴직금 계산

평균임금을 기준으로 월급으로 환산합니다.

1일 평균임금 × 30일 = 1개월 급여.

근속연수를 곱합니다.

퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × 근속연수

 

 

퇴직금 예시

퇴직 전 3개월 급여 총액: 9,000,000원

퇴직 전 3개월 총 일수: 91일

근속연수: 5년

평균임금 계산: 9,000,000 ÷ 91일 = 약 98,901원/일

퇴직금 계산: (98,901원 × 30일) × 5년 = 약 14,835,150원

 

 

주의사항

퇴직금 지급 요건

1년 이상 근속한 정규직 또는 일정 조건을 충족한 비정규직 근로자.

퇴직금을 받을 권리는 입사일 기준으로 발생.

 

법정 퇴직금과 상이할 수 있음

회사 내 별도의 퇴직금 산정 방식이 있는 경우 확인 필요.

 

세금 공제 여부

퇴직소득세는 별도로 공제되며, 계산기에 따라 공제 전 금액이 표시될 수 있음.